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在工作中讲个肮脏的笑话可以吗?

发布时间:2020-3-6
  在市政府新工作的第一天,凯特(不是她的真名)不知道会发生什么。她现在已经是一位成功的高管,她记得随时准备好迎接一切,以取得成功。
  她没想到的是无情的性爱。
  每当她穿红色高跟鞋时,她的一位老板就开玩笑说她没有“穿短裤”。
  在其他会议上,当她插入计算机时,高级男同事会说“当你在那儿时”。
  她说,当她辞职时,她知道提到红鞋已经是经常开的玩笑了。
  凯特(Kate)一点儿也不介意“戏ter”,但她说线条太容易模糊不清,特别是在纽约市的艰难文化中。当您成为评论的对象时,与男孩开玩笑的意思是性骚扰。
  她告诉处理离职面试的人力资源团队,这种办公室的“幽默”促使她企图自杀。
  凯特(Kate)的经历非常极端,但其他人也同意她的观点,认为工作中的“笑话”常常会失控。在一项调查中,在接受调查的20,000人中,只有16%的英国女性对工作场所的性行为感到满意。
  另一方面,英国有28%的男性认为在工作中讲个肮脏的笑话是可以的。与来自土耳其,墨西哥,澳大利亚,加拿大和美国等世界其他地区的男人相比,英国男人更愿意为一个粗俗的笑话而笑。
  人权观察组织高级研究员希拉里·马戈利斯说,在工作场所开玩笑或推迟开玩笑直到“与你的同伴在酒吧里”之间的区别对女性同事而言意义重大。
  她说:“许多女性觉得自己必须开玩笑或开玩笑,否则他们会被视为太认真了。但这会使女性和那些非二元女性以及LGTBQ女性感到自卑。”说。
  性别歧视的笑话也会使男人感到不舒服,尤其是在女性主导的工作环境中。
  马戈利斯女士说,开玩笑的确常常是在开玩笑,但有时候人们会认为工作中的性幽默是一种性别歧视,这使女性感到被排斥。
  “有时候,这些事情会使人们失望,并使妇女感到自己必须隐藏自己的真实身份。
  妇女在工作场所经常会嘲笑这些笑话,因为她们不想被认为太过情绪化,过于敏感,或者就像自己无法接受那样,”马戈利斯女士说。
  不得不感到自己没有自由做自己的自己,会使人们退缩。
  她补充说:“有时影响确实被低估了”。
  凯特(Kate)的烦恼经历是几年前的事。创立了金融工作者社交网络City Hive的Bev Shah说,她现在不知道有人会这样开玩笑。
  “这些笑话在任何公共论坛上都不再像种族笑话一样被接受。从前,种族笑话在BBC的黄金时段成为主流,而Til'Death Do Us Part中的Alf Garnett这样的角色使他们成为笑话。可以接受。”
  她说,任何此类评论都应立即引起雇主的警钟,尤其是在后#metoo时代,也不应容忍。
  益普索(Ipsos MORI)和伦敦国王学院全球女性领导力研究所共同进行的这项调查询问了27个国家/地区的世界各地的人们。
  最容易接受性行为幽默的国家是比利时和中国,其中47%的男人会开玩笑或讲关于性的故事。
  在墨西哥,美国和加拿大,有13%以下的男性表示同意。
  说到说话,就像今天的凯特(Kate)一样,英国妇女不必担心会因不当的笑话而退缩。在接受调查的英国女性中,超过80%的女性表示,她们“会说出性别歧视言论的家人或朋友”。
  而且,英国男性还表示,他们也会坚持女性的立场,有73%的女性愿意反对性别歧视。